코레일, 올해 대규모 인력 채용…1천70명 규모
상반기에는 정규직 채용을 위한 인턴사원 700명을 채용하고 이와 별도로 경력직 40명도 공개 채용한다.
토익, 올해 5월부터 시험 유형 바뀐다... 파트별 변경점은?
2016년 5월부터 기존 2자간 대외 외에 3인 이상이 참여하는 대화가 새롭게 출제되며, 대화문 또는 설명문과 함께 도표, 그래픽 등 시각정보의 연관관계를 파악하는 유형이 출제될 예정이다.
한국사능력시험, 채용 가산점 주는 국가고시, 기업은 어디?
공무원 공채에선 행정고시, 입법고시, 외교관후보자 시험, 법원행시, 교원임용시험에 한국사가 응시자격으로 도입되며 응시자가 늘어나는 요인이 되었고, 인천국제공항공사, 한국은행, 한국공항공사, 한국전력공사에서도 서류전형 가산점 등의 특혜를 준다.
취업난 20대·은퇴기 50대, 먹고살기 더 팍팍해졌다
빈곤율은 시장소득(근로+사업+재산+사적이전 소득) 기준으로 중위소득(소득 순으로 나열했을 때 중간에 위치한 값)의 50%를 밑도는 비율을 말한다. 이 비율이 높을수록 중위소득의 50%도 안 되는 수입에 의존해 살아가는 사람이 그만큼 많다는 뜻이다.
2016년도 공무원 공채 일정 발표
사이버국가고시센터가 2016년 공무원 시험 일정을 발표했다.
한국 니트족, 대학 졸업 유예자가 더 좋은 직장에 취직한다?
OECD 보고서는 2012년 기준으로 최종 학력별로 각 국가 15~29세의 니트 비중을 산출한 별도의 통계를 제시했는데, 한국의 대졸자 니트족 비중은 24.4%로 그리스(39.2%), 터키(24.5%) 다음으로 3번째로 높았다. OECD 평균(12.9%)과 비교해도 2배 가까이 차이가 난다.
대졸청년 4명중 1명은 일터밖 '니트족'…OECD 3위 '불명예'
니트족의 비중은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 3번째로 높은 것인데, 이는 취업 준비 기간을 늘려 더 나은 일자리를 찾으려는 취업준비생이 많기 때문으로 풀이된다.
행정사 시험, 정말로 쓸모 있는 자격증인가?.. 이미 공급 초과 상태
지난해 시험을 치르지 않고 자격증을 부여받은 사람은 6만 6,194명이나 된다. 반면 시험을 보고 자격을 취득한 일반 응시자는 296명에 불과하다. 이 때문에 2013년 시행된 1회 행정사 시험 응시자는 1만 2,518명이었으나, 2014년 2회 시험 응시자는 3,734명으로 크게 줄었고, 시험 면제 자격이 있는 응시자 수는 6만 6,278명에서 8만 7,700명으로 크게 증가했다.
한국사능력시험, 취업에 얼마나 도움이 되길래... 응시자 연간 11만 명
민간기업에선 사원 채용과 승진에 한국사 시험 점수를 반영시키는 사례가 늘고 있다. 채 용과 진급 시 한국사 점수를 활용하는 곳으로는 포스코, 한국공항공사, 한국남동발전, 한국토지주택공사, 철도공사 등 주요 공기업과 GS칼텍스, 롯데백화점, 호남석유, 우리은행 등이 있다.
취업용 자격증만 수십개... 사실 기업에선 별 다른 가산점 주지 않는다
같은 기간 한국소비자원에 접수된 피해구제 501건을 분석한 결과, ▲'자격증 취득 관련 학원*'으로 인한 피해가 51.5%(258건)로 가장 많았고, 이어 ▲'취업·고소득 보장 등 허위·과장광고'로 인한 피해 24.9%(125건), ▲'자격증 교재의 품질 및 관련 계약'으로 인한 피해 23.0%(115건) 순으로 나타났다.
한국전력공사 등 공기업, 내년 최대 1,250 명까지 신규 채용
내년에 500명 이상 대규모로 신입사원을 뽑는 기관은 한국전력공사(1천250명), 한국수력원자력(914명), 한국철도공사(810명), 국민건강보험공단(808명), 부산대병원(721명), 서울대병원(667명) 등이다.
'예쁜 알바'는 안되고 '남성 광부'는 된다?
근로자를 뽑을 때 이런 표현을 하면 성차별 행위가 된다. '병역필'이나 '여성 비서' 등 특정 성별에 국한된 조건을 내세우는 것도 마찬가지다.
외국계 대기업 취직이 목표라면 동대문에 가보자!
이 행사는 올해로 3회째를 맞이하는 채용박람회로서 외국계 금융 회사와 외국인 투자기업 등 유수 글로벌 기업 58개사 가 참여할 예정이다. 특히 올해는 채용 효과를 높이기 위해 사전에 면접 신청을 받아 글로벌 기업과 현장면접이 이루어지도록 추진할 예정이다.
추석 연휴에 취준생이 살아남는 방법 5가지
취직을 못하는 개인의 능력 부족이 아니라 사회 구조 문제다. 하지만 오랜만에 만나는 친척들에게 그 정도 배려심을 기대하긴 어렵다. "취직은 했어?", "요즘 다 어렵다더라.", "그래, 어디 생각해둔 데는 있니?"라는 일련의 질문은 취준생에겐 적지 않은 스트레스를 준다.
삼성 직무적성검사 (GSAT)와 S/W 역량테스트, 어떤 시험일까?
▲ 프로그램 개발능력을 평가하기 위해 고사장에서 PC를 사용해 실제 프로그램을 코딩하는 실기테스트다. 사용가능한 프로그램 언어는 C, C++, Java이며 총 2개 문제를 해결하는 데 주어지는 시간은 180분이다.
SKY 명문대만 뽑기로 유명한 롯데, 올해부턴 스펙에 태클 거는 채용 시도
모집 분야는 식품·관광·서비스·유통·석유화학·건설·제조·금융 등이며, 신입 공채 절차는 지원서 접수-서류심사-인·적성검사(L-TAB) 및 면접 등의 순서로 진행된다. 최종 합격자는 10월말께 발표될 예정이다.
벤츠, 도요타, BMW, 아우디 등 수입차 기업, 학련 무관 영업직까지 최대 규모 국내 채용 예정... 외제차 판매량 급증에 인력 수요 늘어
국내 수입차 시장을 좌지우지하는 벤츠 코리아는 올해 하반기에 대졸자를 대상으로 일반 사무직과 기획 마케팅 인턴, 경력 계약직 사원을 모집한다. 인턴은 월 120만원을 지급받는다.
삼성, 현대자동차, 포스코 등 대기업 2015년 바뀌는 채용제도 알아보세요... 직무적합성과 GSAT, 실무면접과 창의성 면접 등 복잡해져
서류전형 합격자의 창의력과 직무수행 역량을 객관적으로 평가하는 '포스코 직무 적성검사'(PAT; POSCO Aptitude Test)도 도입한다. 언어·수리·공간·도식 등 직무 기초 능력과 경영경제·인문사회 등 일반상식으로 구성된다.
경제
부동산
이재명 "100억 양도차익 세금 형평성 안 맞아"…부동산 세제개편 필요성 강조
이재명 대통령은 부동산 양도소득세와 근로소득세 간 과세 형평성 문제를 지적하며 부동산 세제 개편의 필요성을 강조했다. 고가 부동산 투자에 대한 과세 정상화와 실거주 중심의 조세체계 마련이 필요하다고 밝혔으며, 다주택자 양도세 중과 한시 완화는 정책 후퇴가 아닌 단계적 정상화를 위한 조치라고 설명했다.
