K-뷰티 제조 경쟁력 세계 평정, 코스맥스·한국콜마 글로벌 ODM 1·2위 석권
한국 화장품 제조업자 개발 생산(ODM) 기업들이 올해 1분기 글로벌 시장 점유율 1위와 2위를 동시에 석권하며 세계 뷰티 산업의 주도권을 완전히 장악했다. 업계 선두인 코스맥스가 독보적인 실적으로 1위를 수성한 가운데, 한국콜마가 이탈리아의 인터코스를 제치고 2위로 올라서며 한국 기업 간의 양강 체제를 굳혔다.
포스코그룹-중진공, 1395억 규모 '네트워크론' 가동... 철강·이차전지 공급망 강화
중소벤처기업진흥공단이 포스코그룹과 손잡고 총 1395억 원 규모의 '동반성장 네트워크론'을 본격 가동한다. 이번 협약은 철강과 이차전지 산업의 글로벌 공급망 불확실성에 대응하기 위해 대기업 그룹 계열사들이 대거 참여한 첫 사례다. 수주 중소기업은 발주서를 근거로 연간 최대 15억 원의 생산자금을 저리로 지원받게 된다.
한전, 독일에 AI 전력설비 진단 기술 수출... 역대 최대 134만 달러 계약 성사
한국전력이 독자 개발한 인공지능 기반 전력설비 예방진단 기술을 독일 글로벌 기업에 이전하며 역대 최대 규모의 기술 수출 실적을 달성했다. 이번 계약 규모는 134만 달러로, 한전의 단일 기술 이전 사례 중 가장 높은 금액을 기록하며 한국 전력 기술의 글로벌 경쟁력을 입증했다. 사물인터넷과 빅데이터를 결합한 이 기술은 향후 유럽과 북미 등 선진 전력 시장 진출의 핵심 교두보가 될 전망이다.
日 전국 세븐일레븐에 ‘K-뷰티’ 깔린다… 큐텐재팬, 오프라인 영토 확장 선언
이베이재팬이 운영하는 큐텐재팬이 일본 세븐일레븐과 협업하여 오는 9월부터 일본 전국 매장에 한국 화장품 전용 코너 ‘큐텐픽’을 설치한다. 온라인에서 검증된 K-뷰티 브랜드들을 일본 최대 오프라인 유통망인 편의점으로 전진 배치하여 시장 점유율을 극대화한다는 전략이다. 큐텐재팬은 1년간의 시범 운영을 통해 확인된 높은 수요를 바탕으로 일본 전역의 소비자 접점을 확보할 방침이다.
강남구, 생성형 AI 접목한 '디지털 멘탈케어' 혁신... 4대 핵심 서비스로 전면 개편
강남구가 구민의 심리적 복지 증진을 위해 생성형 인공지능(AI) 기술을 도입한 온라인 힐링 서비스를 4대 핵심 체제로 전면 개편했다. 이번 개편은 인공지능 웹진 ‘하이’(HAI)를 필두로 맞춤형 콘텐츠를 강화해 시간과 장소에 구애받지 않는 상시적 복지 체계를 구축하는 데 초점을 맞췄다.
412개 점포 밀집한 잠실 장미상가, 송파구 제4호 '골목형상점가' 지정…온누리상품권 도입
서울 송파구 신천동의 핵심 상권인 잠실 장미종합상가가 구청의 제4호 골목형상점가로 공식 지정되었다. 이번 지정을 통해 상가 내 412개 점포에서 온누리상품권 사용이 가능해지며 상권 활성화를 위한 행정 지원이 본격화된다. 고물가 기조 속에서 지역 소상공인의 경쟁력을 강화하고 가계의 합리적 소비를 유도하는 실질적 조치로 평가받는다.
샌프란시스코 도로 점령한 무인차와 호출 서비스… 전통 택시는 고사 위기
미국 샌프란시스코에서 전통적인 택시가 사라지고 우버·리프트와 자율주행차가 그 자리를 완전히 대체하고 있다. 캘리포니아에 등록된 웨이모 자율주행차는 1,955대에 달하며 시속 70km의 속도로 도심 고속도로를 질주하며 일상의 풍경을 바꾸고 있다. 인공지능 기술이 교통 체계를 재편하고 있으나 이용자들은 가격 변동성과 결제 시스템의 미비로 인한 불편을 동시에 호소하고 있다.
AI 인프라 투자 광풍에 '반도체 1조 달러' 시대 조기 개막... 메모리 시장 200% 폭발적 성장
세계 반도체 시장 규모가 인공지능(AI) 투자 열풍에 힘입어 올해 사상 처음으로 1조 달러를 돌파할 것으로 전망된다. 당초 2030년으로 예상됐던 돌파 시점이 4년이나 앞당겨졌으며, 특히 메모리 반도체 시장은 전년 대비 약 200% 성장한 6천775억 달러에 이를 것으로 분석된다.
서울시·현대엔지니어링, 보라매공원에 '꿀벌 정원' 개장... 도심 생태계 복원과 사회적 가치 창출 가속화
서울시와 현대엔지니어링이 도심 생물다양성 보존과 생태계 복원을 위해 동작구 보라매공원에 약 180㎡ 규모의 '플랜비 2호 정원'을 조성하고 본격적인 운영에 돌입했다. 이번 사업은 기후변화로 멸종 위기에 처한 꿀벌의 안정적인 서식지를 제공하는 동시에 생산된 벌꿀 수익금을 취약계층 교육에 환원하는 민관 협력의 선순환 모델을 지향한다.
국토부, 철도 사고·장애 61건 속출에 전 주기 안전망 전면 재구축
국토교통부가 올해 초 발생한 수십 건의 철도 사고와 운행 장애를 계기로 철도 안전 관리 체계의 근본적 혁신에 나선다. 1월부터 4월까지 집계된 철도 운행 장애는 48건, 사고는 13건에 달하며 정부는 이를 기술과 운영 전반의 시스템 부재로 판단하고 있다. 하반기 중 제조부터 유지보수까지 전 과정을 아우르는 종합 대책을 마련하여 철도 안전의 무결성을 확보할 방침이다.
K-수소 에너지 패권 선점, 유럽 심장부서 77개국 홀린 기술 초격차
대한무역투자진흥공사(코트라)가 네덜란드 로테르담에서 개최된 세계 최대 수소 산업 전시회 '2026 WHS'에서 한국관을 운영하며 국내 수소 기업의 글로벌 시장 진출을 본격화했다. 이번 전시회에는 현대차와 한화에어로스페이스를 포함한 9개 혁신 기업이 참가해 수소 생산부터 운송, 활용에 이르는 전 주기 기술력을 선보였다. 역대 최대 규모인 77개국 1만 명 이상의 참관객이 집결한 가운데 한국은 수전해 스택 등 차세대 신기술을 통해 에너지 주권 확보의 기틀을 마련했다.
해왕성 위성 네레이드, 카이퍼대 포획 아닌 '원시 혈통' 확인…제임스 웹 관측의 반전
해왕성의 세 번째로 큰 위성 네레이드가 태양계 외곽에서 유입된 포획 천체가 아니라, 해왕성 형성 초기부터 함께해온 원시 위성이라는 사실이 제임스 웹 우주망원경(JWST)의 정밀 관측을 통해 입증되었다. 미국 캘리포니아공대 연구팀은 네레이드가 카이퍼대 천체들과는 확연히 다른 물 얼음 중심의 분광 특성을 보유하고 있으며, 트리톤 포획 당시의 궤도 교란 속에서도 온전한 상태로 살아남은 유일한 생존자임을 확인했다.
삼성전자, 반도체 성과급 6억 원 시대 열어…사업성과 10.5% 재원화 합의
삼성전자 노사가 반도체(DS) 부문 사업성과의 10.5%를 성과급 재원으로 고정하는 파격적인 보상 체계 신설에 합의했다. 이번 합의로 메모리 사업부 임직원은 연봉 1억 원 기준 최대 6억 원의 성과급을 확보하게 되었으며, 적자 사업부도 최소 1억 6천만 원 수준의 보상을 받게 된다.
AI로 구현한 바이러스 껍질 구조... 차세대 약물 전달체 혁명 예고
포스텍 연구팀이 인공지능(AI)을 활용해 자연계 바이러스의 자가조립 원리를 재현한 대형 단백질 구조체를 개발하는 데 성공했다. 이상민 포스텍 교수와 노벨 화학상 수상자인 데이비드 베이커 교수는 70~220㎚ 크기의 나노케이지를 설계하여 약물 전달의 효율성을 극대화할 기반을 마련했다. 이번 연구 성과는 세계 최고 권위의 학술지 네이처에 게재되며 차세대 바이오 기술의 핵심 이정표를 제시했다.
삼성전자 노사 밤샘 협상 끝 극적 타협…반도체 성과급 10.5% 상한 없이 자사주 지급
삼성전자 노사가 총파업 예고 시점을 불과 몇 시간 앞두고 2026년 임금협상 잠정 합의안을 도출하며 창사 이래 최대 규모의 파업 위기를 극적으로 봉합했다. 반도체(DS) 부문 특별경영성과급은 사업 성과의 10.5%를 상한 없이 지급하기로 했으며, 전체 임금 인상률은 6.2%로 합의했다. 이번 타결로 최대 100조 원대 손실과 반도체 공급망 훼손 등 국가 경제에 미칠 막대한 타격 우려도 일단락됐다.
국가 경제 100조 손실 우려에 삼성전자 노사 극적 합의... 긴급조정권 압박 속 파국 면했다
삼성전자 노사가 총파업에 따른 100조 원 규모의 경제적 타격 우려 속에서 2026년 임금협상 잠정 합의안을 도출했다. 정부가 긴급조정권 발동까지 시사하며 압박 수위를 높인 가운데, 노사는 장시간 마라톤 협상 끝에 최악의 생산 차질 사태를 피하기로 결단했다. 이번 합의는 자본시장 위축과 글로벌 반도체 공급망 붕괴라는 국가적 위기 상황을 막기 위한 노사 양측의 공감대가 형성된 결과로 풀이된다.
삼성전자, '영업이익 200조' 조건부 반도체 특별성과급 신설... 전액 자사주 지급 합의
삼성전자가 반도체 사업부문의 경쟁력 강화와 임직원 사기 진작을 위해 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급 제도를 전격 도입한다. 이번 합의에 따라 반도체 부문 임직원들은 영업이익 목표 달성 시 지급률 상한이 없는 성과급을 전액 자사주 형태로 받게 되며, 올해 평균 임금 인상률은 6.2%로 확정되었다. 노사는 향후 10년간 적용될 장기 보상 체계의 기틀을 마련함으로써 초격차 전략을 위한 노사 상생의 토대를 구축했다.
삼성전자 노사 임금 6.2% 인상 전격 합의, DX부문 자사주 600만원 지급으로 상생 물꼬
삼성전자 노사가 올해 임금 인상률 6.2%와 DX부문 임직원 대상 600만 원 상당의 자사주 지급을 골자로 한 잠정 합의안을 도출했다. 이번 합의는 글로벌 반도체 시장의 불확실성이 커지는 상황에서 노사가 극한 대립 대신 경영 정상화를 위한 협력을 선택했다는 점에서 의미가 크다. 양측은 경기고용노동청에서 서명식을 갖고 장기간 이어온 협상의 종지부를 찍으며 조직 안정화에 박차를 가하기로 했다.
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